El uso más popular de Vlingo es componer mensajes de texto (SMS). Si analizamos lo que hicieron con Vlingo el millón de personas que hasta hoy bajó nuestro producto, vemos que aproximadamente uno de cada dos usos es para mandar un mensajito de texto.
Se nos ocurrió usar el sitio Wordle para graficar una nube de palabras con el contenido de estos mensajes (aclaro que respetamos la confidencialidad de los usuarios, y no hay forma de identificar quién dijo cada frase). En la nube, el tamaño de cada palabra es proporcional al número de veces que se repitió en los mensajes. Al resultado lo ven en la imágen arriba sobre la que se puede hacer click para agrandar. La sorpresa fue que Love fue la palabra más repetida en los mensajes armados con Vlingo. El amor sigue siendo motor de nuestras conversaciones! So nice! Más analítico es lo que dice Hadley (head of Strategy en Vlingo) en un post al respecto:
It’s clear from words like ‘love’, ‘hey’ and ‘baby’ that people are communicating with close friends or loved ones. On the other hand, words like ‘just’, ‘going’ and ‘now’ definitely communicate a sense of timeliness – of what’s going on at that moment. So at least for text messaging, Vlingo is allowing users to immediately communicate with friends and family – to instantly update them on what they’re doing at that moment. That’s pretty powerful stuff.
Dado su carácter de inmediatez envisiono a Vlingo como un complemento genial para postear en Twitter. Creo que este uso que hoy es sólo un 5% va a crecer mucho en el futuro. Y espero que Love siga en el tope de nuestro ranking!
Mientas nuestra presidenta se ocupa de adelantar elecciones, pelearse con el campo y criticar a todos los que no piensan como ella, la máquina de impedir que es el estado argentino sigue funcionando como un reloj suizo.
Leyendo un reciente reporte sobre entrepreneurship de la revista The Economist, veo que todos los países emergentes que hacen un intento serio para desarrollarse reconocen como fundamental ser business friendly e incentivar la actividad privada. Hay un reporte que distribuye todos los años el World Bank que se llama Doing Business y mide la facilidad de iniciar un nuevo empredimiento en base a factores como burocracia estatal, derechos de propiedad y acceso al crédito. Creo la posición relativa no es tan importante como la tendencia. Asi veo que hay mucho paises que aún lejos de los primero lugares se preocupan por mejorar su situación
…the list of top reformers includes all sorts of unexpected places, and the range of reforms that have been undertaken is impressive. India has concentrated on technology, for example, introducing electronic registration for businesses; China has put a great deal of e ffort into improving access to credit.
¿Argentina? En el lugar 113 sobre un total de 181, y cayendo 11 lugares respecto al ranking del 2008. Nuestra máquina de impedir sobresale en tres áreas: permisos para la contrucción, barreras burocráticas para incorporar una nueva empresa y presión (asfixia) impositiva.
No entendemos, y muy en particular los Kirchner no entienden, que la innovación que impulsa la prosperidad y la creación de empleo no viene del estado sino de las empresas privadas. China saco en estas décadas a 400 millones de personas de la pobreza no gracias a su estado sino a sus reformas pro mercado. La máquina de impedir destruye la inovación, saca las ganas a los emprendedores, no deja concretar proyectos y ahoga el progreso.
Seguro que alguien va a pensar que los americanos me convirtieron en uno de ellos. Para nada. No soy un fundamentalista del libre mercado, reconozco el rol del estado en la redistribución del ingreso para dar a todos iguales chances iniciales y que luego el mérito personal marque la diferencia. Y sé que no todos los capitalismos son iguales. Pero nosotros estamos tan atrás que estas cavilaciones hoy son irrelevantes. Eliminemos la máquina estatal de impedir y después discutamos si nos gusta más el modelo Francés, Alemán, Japonés o Americano.
El sábado pasado estuve en MobileCamp Boston. Fue mi primera experiencia en el formato BarCamp y tengo que decir que es excepcional, mucho más dinámico y entretenido que los formatos tradicionales del speaker hablándole a la aundiencia pasiva.
Para los que no sepan de que se trata, un BarCamp es un formato de reunión – o unconference como la llamaron los pioneros – donde no hay nada preestablecido. No hay agenda aunque si puede haber un tema general (en el caso de la que yo fui era Mobile). No hay charlas fijas ni oradores, sino que los asistentes van organizando los workshops a medida que van llegando en función de sus intereses. O sea que son los participantes quienes proveen el contenido y va gestándose a lo largo del día o los días que dura el BarCamp. En la foto se ve la agenda armada con los Post-it escritos en el momento. En términos tecnológicos se puede decir que todo el proceso de organización es open source.
Un factor clave: esta prohibido usar el power point. Por ahi prohibido es un término un poco exagerado, pero al menos es strongly discouraged. Es un detalle genial. Sin power point todas las presentaciones son más interactivas, nadie se duerme, se puede interrumpir y dar tu opinión mucho más fácil. Si alguien esta siendo muy aburrido otros intervienen y le dan dinámica al tema. Hace un tiempo escribí un post con el título Abajo el Power Point y me alegró muchísimo ver en la práctica lo poderosa que puede ser una reunión con sólo un pizarrón y buenas ideas. Supongo que he descubierto el BarCamp un poco tarde (el primero fue en el 2005) pero es un formato que no debiera limitarse a los meetings de tecnología y web applications. Tiene potencialidad para cualquier tipo de temática con un requisito: los asistentes tienen que ser apasionados de la temática que se discute.
El mes que viene se organiza otro Barcamp en el Stata Center en MIT. La combinación me parece perfecta: Barcamp + Stata Center. Frank Gehry diseñó al Stata justamente para potenciar este tipo de dinámica participativa e improvisada. A continuación la explicación de diseño del increíble Stata que leí en un artículo del Economist:
The entire structure was conceived with the nomadic lifestyles of modern students and faculty in mind. This is best seen in the building’s student street, an interior passage that twists and meanders through the complex and is open to the public 24 hours a day. It is dotted with nooks and crannies. Cafés and lounges are interspersed with work desks and whiteboards, and there is free Wi-Fi everywhere. Students, teachers and visitors are cramming for exams, firting, napping, instant-messaging, researching, reading and discussing. No part of the student street is physically specialised for any of these activities. Instead, every bit of it can instantaneously become the venue for a seminar, a snack or romance.
Que un BarCamp tenga un soporte arquitectónico como el Stata ya es, digamos, demasiado primer mundo. Pero justamente lo bueno del formato es que no tiene costo, o aún mejor, tiene tan pocos requisitos que hace baratas las conferencias.
Update: Les comparto unas fotos del Stata que tomé hace unos meses, sobre todo para que vean el interior con sus recovecos listos para ser utilizados en una reunión espontánea.
El otro día estaba en mi oficina cuando nuestro CEO, Dave Grahnan, pasa y me presenta a Izhar Armony. Izhar es partner en Charles River Ventures, el VC que invirtió en Vlingo, y miembro de nuestro directorio.
Como todo israeli Izhar fue muy directo, sin casi darme la mano ya me estaba preguntado Where are you from?. Le digo Rosario y mientras estaba empezando la típica explicación – the second largest city in Argentina, northwest 180 miles from Buenos Aires, etc – me interrumpe con un insólito “conozco Rosario”.
Me cuenta entonces – escuetamente – que partició del último Dakar en Argentina y Chile. No me dió muchos más detalles, pero me quedó claro que conocía la cultura argentina porque pronunció bien “mate” cuando lo vió sobre mi escritorio.
Me quedé sorprendido con su participación en el Dakar y quise saber más de lo poco que me había contado. Googlee su nombre y dí con un blog donde cuenta toda su experiencia en el Dakar de Argentina. Me pareció excelente el relato que te permite apreciar los riegos y la gran aventura que es participar en este rally. En los 9 días que trancurren en su relato – no más porque no pudo completar el rally por un accidente – el tipo corrió más riesgos que los que yo pasé en toda mi vida.
Si bien había leido mucho sobre el rally por los diarios, nunca tuve la perspectiva directa de un participante aunque sea amateur. Por eso les recomiendo mucho leer el post. Parece que algunos VC no tienen suficiente con arriesgar millone en startups y quieren más adrenalina aun. Increíble!
Boston y sus alrededores debe ser, fuera de Irlanda, el lugar del mundo donde más se festeja San Patricio. Esto se debe a la gran inmigración Irlandesa que ocurrió desde 1820 hasta casi el 1900, y que le dió a Boston una muy marcada impronta irlandesa. No de casualidad el equipo de basket de la ciudad se llama Boston Celtics.
El mejor lugar para pasar San Patricio es South Boston donde el domingo anterior a San Patricio se hace un desfile a lo largo de Broadway Street. Estuve este fin de semana y cometí un grave error: llegué y me fui sobrio. Con una multitud de gente en pedo, gritando, saltando, vomitando, celebrando, si uno está con todas sus luces no entiende nada. La calle esta repleta de pubs auténticamente irlandeses que te cobran entre 10 y 20 dólares de cover charge, y si estás en plan gasolero te podés mandar en cualquier casa (las puertas estan todas abiertas para el que se anime) y sumarte a la joda. En una celebración cuyo eje es tomar cerveza a morir si no lo hicieste te vas a sentir invariablemente afuera.
Lo mejor fue conocer un nuevo barrio bostoniano. Increíble pero después de casi tres años viviendo acá es la primera vez que voy a South Boston. Como barrio es bastante más feo que los paquetísimos Beacon Hill (muy inglés), Back Bay o South End. En contraste con las clases altas que viven en estos últimos South Boston en muy working-class, a sus residentes los llaman Southie. Dos datos interesantes: en este barrio están los headquarters y la planta más grande del mundo de Gillette y para los que les gusta el cine, acá es donde vivía Will Hunting, el personaje principal de Good Will Hunting que protagoniza Matt Damon (para mi la mejor película que trascurre en Boston).
Como verán el blog tuvo un lavado de cara importante. El tercer aniversario me pareció un buen momento para darle una vuelta de tuerca a este espacio. Los cambios principales son:
El nombre. En los últimos tiempos sentí que el nombre del blog (La vida después de MIT) estaba muy atado a mi experiencia en el posgrado que ya había concluído. La verdad que desde que me gradué a mitad de 2008 si bien sigo viviendo en Boston, toda mi realidad cambió mucho. Sigo conectado con la universidad pero ya no es parte de mi día a día. Este blog arrancó con el motivo de compartir mi experiencia de estudiante en MIT. Eso decía el primer post allá por Junio de 2006 y creo que el objetivo está cumplido. Ahora es tiempo de darle al blog un nuevo perfil, y se me ocurrió el nombre Un Gran Pez por la película de Tim Burton (A Big Fish, si no la viste alquilala ya). Mi viejo siempre nos cuenta historias medio increíbles sobre cosas que le pasaron. A veces con mis hermanos lo apuramos para que nos confiese que está exagerado pero nunca lo reconoce. En ese sentido es igual que el personaje principal de la película llamado Edward Bloom. Con esas historias me crié yo y seguro que de ahi salí bastante exagerado. Mis amigos y mi novia siempre me lo dicen. De la importancia de contar historias se trata The Big Fish, y como en cada post hay siempre una mini historia me pareció que quedaba justo. Si querés enterarte de la última historia entonces no tenés más que apuntar tu browser a ungranpez.com!
El cambio técnico: pasé de Blogger a Wordpress.
El cambio de diseño: gracias a los muchachos de SocialSnack el blog quedó lindo, minimalista y fácil de leer como a mi me gusta.
A los que estaban suscriptos al email o RSS les aviso que no van a funcionar más. Lo que tienen que hacer es suscribirse otra vez usando los links que están en la columna de la derecha.
Sigamos la discusión entonces. Hasta la próxima historia/post!
Hace unas semanas respondí unas preguntas para la revista de negocios rosarina ON24 sobre la capacitación profesional y su importancia para conseguir un buen laburo. Mis comentarios salieron publicados dentro de una nota que se titula “Cómo ser un recurso competitivo?”. La hice escanear pero la recibí en baja calidad y por eso no se puede leer nada. Asi que decidí copiar aca abajo mis respuestas originales. Como siempre, comentarios, refutaciones, decuerdos, etc, son bienvenidos.
¿Qué papel está jugando hoy la capacitación profesional dentro de las organizaciones?
En Estados Unidos en un requerimiento fundamental. Es más, el nivel de educación requerido para el ingreso a muchas compañías ha aumentado considerablemente con el tiempo. Si antes tener un título universitario (college) era suficiente, ahora piden un posgrado. En algunos casos concretos, como banca de inversión o consultoría, tener un posgrado es una condición necesaria para avanzar una vez que se llegó a cierto nivel en la carrera.
Dicho esto, hay que aclarar que no sólo se valora la formación en instituciones educativas sino que muchas compañías ponen el énfasis en la capacitación dentro de la empresa. Claros ejemplos de esto son Procter & Gamble y General Electric, conocidas por ser formadoras de excelentes gerentes que hacen su toda su carrera dentro de la compañía.
En definitiva, ya sea en universidades o dentro de la empresa la capacitación es clave. Pero cuidado: la capacitación no reemplaza la experiencia gerencial concreta. Para diferenciarte, más aun en momentos de crisis como el actual, es necesario sumar ambas variables. Mostrar logros concretos en tu curriculum, en posiciones de liderazgo, son una validación importante de tus credenciales universitarias y te hacen un candidato fuerte.
Desde su experiencia ¿Qué tipo de capacitación recomienda para poder insertarse en el mundo empresarial?
No hay recetas, conozco managers exitosos que estudiaron desde Sociología hasta Veterinaria o Administración de empresas. En mi caso particular, la formación en ciencias que me dio la ingeniería industrial me enseñó a pensar de forma estructurada los problemas. Claro es luego es muy valioso hacer un posgrado en administración (MBA) para conocer todos los procesos empresariales en detalle.
¿Hay un buen nivel en materia de master en el campus universitario nacional o es mejor estudiar en otros países?
Sé por colegas que el MBA de IAE es muy bueno, al nivel de contenidos e infraestructura de los que existen en el exterior. La ventaja de estudiar afuera es que el aprendizaje no es sólo en el aula, sino que uno se enfrenta a una cultura diferente, formas de trabajar y de relacionarse nuevas, y hasta un idioma ajeno muchas veces. Todo esto se suma para dar una experiencia única, y una formación sólida para enfrentar cambios. Claro, el costo es muy diferente y la vuelta al país a veces resulta complicada, por eso tiene que ser una decisión muy pensada.
Hoy, quien no se capacita: ¿Queda fuera del mercado?
El tema de la capacitación es una cuestión de actitud. Para mi equipo quiero siempre gente súper curiosa, inquieta, porque sé que van a estar al tanto de los últimos desarrollos, y van a ser una fuente permanente de propuestas. No es requisito tomarse un año para aprender, se tiene que aprender cada minuto.
¿Cuán importante es el uso de las nuevas tecnologías en la formación profesional?
Es importante, aunque creo que no se debe basar la formación en las tecnologías de momento (que, por definición, van a cambiar) sino en los principios y conceptos que son permanentes. Por ejemplo, un tema de moda ahora, las redes sociales como Facebook. Yo antes que formar a gente para que entienda estas tecnologías sociales puntuales prefiero que se capaciten en relaciones humanas, manejo de conflictos. Después van a usar las herramientas que crean más efectivas para lograr lo que saben es bueno para la organización.
A la hora de buscar profesionales ¿Ser tienen en cuenta el conocimiento sobre COACHING ORGANIZACIONAL? ¿Qué papel juega esta formación en el mundo empresarial?
Este es uno de los puntos donde la experiencia concreta en organizaciones líderes es irremplazable. No creo que un posgrado pueda darte las herramientas en coaching y manejo de personas que te dá el haberlo hecho en la práctica. Por eso recomiendo que quienes puedan hacer una experiencia en multinacionales líderes, reconocidas por su gestión y formación de recursos, la hagan.
Update 14/Marzo: al final me pasaron el artículo y aqui lo comparto:
Un factor clave: esta prohibido usar el power point. Por ahi prohibido es un término un poco exagerado, pero al menos es strongly discouraged. Es un detalle genial. Sin power point todas las presentaciones son más interactivas, nadie se duerme, se puede interrumpir y dar tu opinión mucho más fácil. Si alguien esta siendo muy aburrido otros intervienen y le dan dinámica al tema. Hace un tiempo escribí un post con el título 
