Esta semana me incorporé a mi nuevo trabajo acá en Rosario, en el Grupo Gamma. La verdad que estoy muy contento de arrancar con este nuevo desafío, que seguro dará muchos temas y aprendizajes para volcar a este blog.
Un amigo de mi viejo, el periodista y escritor Luis Zanazzi, por quien yo también tengo un gran afecto, me mandó hoy un mail con sus buenos deseos para la nueva etapa. Ahí mismo listó unas relgas que me recomienda no olvidar en mi trabajo como director de la empresa. Como me gustaron tanto, le pedí permiso para compartirlas en el blog. Acá van entonces las reglas que el negro Zanazzi recomienda tener presente siempre:
La dignidad de la simplicidad.
El valor del tiempo.
El triunfo de la perseverancia
El placer de trabajar.
La influencia del ejemplo.
El mérito del carácter.
El poder infinito de la bondad.
El perfeccionamiento y la inembargabilidad del talento.
La obligación del deber.
La sabiduría de la economía.
La virtud de la paciencia.
La inmensa alegría de crear.
Revisando fotos de nuestros viajes con Euge, se me ocurrió hacer un Tumblr donde postear las mejores imagenes viajeras y citas inspiradoras. La plataforma de Tumblr me parece ideal, porque esta a mitad de camino entre un blog – más elaborado – y Twitter -más inmediato y sintético.
Se llama Viajes Percianos y acá esta el link. El tema gira siempre en torno a los viajes: el placer de descubrir nuevos lugares de este mundo, la motivación por conocer gente y costumbres distintas. En definitiva, es una celebración al espíritu viajero.
Un Gran Pez sigue como siempre, sólo que ahora la temática viaje tiene su espacio aparte. Los invito a pasar por Viajes Percianos, ojalá les guste.
Ayer hubo una catarata de tweets y comentarios en blogs y prensa sobre la cancelación que hizo el Gobierno de la licencia de Fibertel para brindar conexión a Internet. La mayoría de los análisis se centran en la disputa política entre el Gobierno y el Grupo Clarín, que viene de lejos y escala cada vez un poco más (un buen resúmen acá).
Yo quiero poner el acento en otro lado: dónde están las prioridades del país. Por lo que he visto hasta ahora, en Argentina son más fáciles de obtener licencias para poner casinos (sobre todo si sos amigo del poder) que para brindar servicios de Internet.
Hace unas semanas quedé impactado al visitar el City Center en la entrada a Rosario. Un mega casino de lujo increíble, más grande que cualquiera que haya visto en la mismísima Las Vegas. Es una una mole de cemento, amurallada y vigilada, rodeada por los asentamientos más precarios, pobres y marginales de la ciudad. Una imágen muy triste de la desigualdad cada vez más espantosa que existe en el país. Mucha gente viene de varias provincias a jugar a las maquinitas y torneos de poker, perder plata y enriquecer al dueño, Cristóbal López. En esta “industria” si que nos estamos pareciendo al primer mundo.
En contraposición a las licencias fáciles para los casinos, la provisión de Internet se limita como debería limitarse el juego. Internet es una de las herramientas más poderosas para la educación y uno de los factores clave para hacer un mundo interconectado. Thomas Friedman dice que The World is Flat en gran medida porque existe Internet. Los países pobres y emergentes están acortando la brecha gracias a la información y el acceso que brinda internet.
Pero en Argentina, en gran medida por las disputas políticas del poder, vamos en el otro sentido. Razones pueden dar muchas: que el Gobierno quiere limitar el triple play de Cablevisión, el monopolio de Clarín, y demás. Pero a mi juicio las prioridades de nuestro gobierno están bastante claras: nos acercamos a Las Vegas abriendo casinos y salas de juego, y nos alejamos cada vez más del Silicon Valley al limitar proveedores de internet. O sea, el modelo de Estados Unidos, pero patas para arriba.
Estoy buscando un programador full time para un proyecto muy interesante que quiero arrancar cuanto antes. La duración del proyecto es de 3 meses, ofrezco remuneración competitiva y, en la medida de que exista interés, posibilidad de asociarse en el proyecto. Acá copio los requerimientos del perfil. Si estás interesado por favor mandame un mail a lucianotourn[arroba]gmail.com. Gracias!
Job description:
A software development and implementation position is available for young, talented, and independent engineers. The goal is to build a beta version of the backend server of a new website from scratch. Candidate will either work mostly alone on technical elements or in a small team. The ideal candidate needs little handholding and must be ready for a challenge. The position involves:
Development of a Java based server that will be the backend of a B2C website
Ability to start a project from scratch: setting up an environment, Tomcat webserver, mySQL DB, and other project related tasks.
Implementation of open-source Java libraries and APIs.
Debugging and testing of own code.
Organized and architecturally sound code writing. Ability to modularize and minimize dependencies.
Working independently, requiring little supervision from other developers.
Qualifications: A bachelor’s degree (or pursuing a degree) in Computer Science or related, or equivalent experience. Summary Required Skills:
3-5 years Java
1-3 years SQL experience
Good understanding of Object Orientation and Design Patterns
Cuando me estaba por ir a estudiar al MIT, escribí un post que titulé Productores de Cerebros, Ideas y Nuevas Tecnologías. Hablaba de como Boston desarrolla y promueve una verdadera industria en torno a la educación, con un impacto económico que se estima en 7.4 billones de dólares por año.
Les recomiendo ver esta charla de TEDxBoston 2010 por Scott Kirsner donde habla de la importancia de los estudiantes para el progreso de la región de New England. Kirsner es un periodísta de tecnología del Boston Globe y un gran entusiasta y promotor de Boston como el centro de mayor densidad de innovación del mundo. La receta que propone es simple:
We have a pretty simple job description here in New England: attract the smartest young people from around the world, and create opportunities for them to solve important problems and build big businesses here. It’s just what we do.
Está claro que la competencia por talento ya no es sólo entre países – Canadá, Austalia y países de Europa de Este se pelean por tentar al talento que hoy va a USA – sino también entre ciudades. Kirsner menciona como ejemplo el caso de Mark Zuckerberg, que habiendo fundado Facebook en Cambridge se movió a la otra costa, a San Francisco, porque ahí fue donde le dieron financiación para su startup. Es para evitar mudanzas como ésta que en Boston se crearon múltiples organizaciones de soporte a iniciativas y proyectos de estudiantes y emprendedores.
Todo desarrollo sustentable empieza por educar a la población y crear oportunidades para que puedan poner su capacidad en práctica, y en este sentido lo que se hace en Boston y alrededores tiene que servir como un ideal que marque el camino.
La tercearización de desarrollo de software por parte de empresas del primer mundo en países donde los sueldos de programadores son más bajos es una tendencia que ya tiene varios años. Quizás el pionero en ofrecer servicios de este tipo, conocidos como software factory, fue Infosys en la India. Hoy Infosys es un monstruo de más de 100 mil empleados con oficinas en 22 países. A partir del liderazgo de Infosys se desarrolló una enorme industria de outsourcing de IT en la India, y más tarde en otros países emergentes, entre ellos la Argentina.
Hay mucha demanda por estos servicios por una razón muy simple: la hora de un programador de mediana experiencia cuesta aproximadamente de 70 a 100 dólares la hora en Estados Unidos, miestras que en Argentina se pueden conseguir por menos de 30 dólares, con igual capacitación.
El factory más grande de Argentina es Globant con más de 1000 programadores en su staff, que tiene su sede en Buenos Aires. Pero en las últimas semanas estuve comprobando que Rosario se ha convertido en polo muy importante de servicios de software factory, y con un perfil propio. A diferencia de Globant, las compañías de IT outsourcing en Rosario son más chicas – emplean de 5 a 40 programadores -, tienen precios más bajos y apuntan a otro segmento de cliente. Mientras Globant sirve a líderes como Google con todo menú de lenguajes de programación y perfiles – desde project managers hasta programadores junior -, las empresas Rosarinas se enfocan en ciertos lenguajes y emplean programadores más junior, en proyetos más chicos. Esto les dá una ventaja de precio y flexibilidad que los hace atractivos.
Hablando con la gente de Sesa Select, que se dedican a personal temporal y búsquedas de recursos humanos, me comentaban que a causa de este boom de software factories, en Rosario ya es casi imposible encontrar a un estudiante o graduado de Sistemas o Informática que no tenga trabajo. Pero me decían que una de las deficiencias que encuentran en estos jóvenes es el idioma inglés, del que la mayoría sólo maneja lo básico. Hoy por hoy conocer programación e inglés te conviernte en un recurso súmamente codiciado y bien pago.
Me parece una excelente noticia para Rosario que nos estemos acoplando a la economía global del conocimiento y la información. El próximo paso sería pasar de ser proveedores de servicios a pedido, a generadores de productos de software innovador. Para eso todavía nos falta, no tenemos un ecosistema de emprendedores creativos ni tampoco el acceso a la financiación para soportarlos. Pero la tendencia en cuanto a software factories es un primer paso y una excelente noticia.
Una de las cosas que más me sorprendió en las charlas que tuve desde que llegué a Argentina es la total desconfianza que tiene la gente en los datos y las estadísticas como medio para comprender el mundo y donde estamos realmente parados. No hablo sólo del Indec, donde la adulteración de cifras es pública y notoria, sino que los argentinos parecen dudar de datos publicados aún por organismos internacionales prestigiosos.
Una explicación que encuentro es que el concepto de prensa independiente en el país está muy desvalorizado. La gente sostiene que todo lo que se publica hoy en día en Argentina tiene intencionalidad política, para beneficiar a algún bando.
Yo pienso exactamente lo contrario: que toda charla inteligente tiene que empezar por comprender la realidad, y que la realidad se comprende sólo con data confiable. A partir de ahí uno puede diferir en prioridades y planes de acción, pero partiendo de una base común. Parece increíble para quién se acostumbró al modus operandi de toqueteo de cifras en la Argentina, pero la verdad es que la gran mayoría de los países desarrollados tiene entes estadísticos serios, con presupuestos enormes y plantel profesional prestigiado.
En el MIT a nadie se le ocurre decir que los datos son un elemento subjetivo del análisis. Creo que esta forma de pensar se construye en base a una educación sólida en el método científico.
Hay un sitio que quiero recomendar porque es un ejemplo de lo poderosos que son los datos (confiables) para entender el mundo. Es Gapminder, cuyo objetivo es (según el propio site) unveiling the beauty of statistics for a fact based world view. Si no lo conocen por favor visitenlo ya. Tiene un software que puede bajarse gratis con licencia de Creative Commons, que sirve para visualizar series de tiempo de las principales variables (mortalidad infantil, ingreso per cápita, nivel educativo, etc) cubriendo a casi todos los países del mundo. Tiene hasta una sección para maestros y profesores, y como es gratis debería usarse en todas nuestras escuelas y universidades. El fundador, un sueco llamado Hans Rosling, dicta charlas súper didácticas que también estan colgadas en el sitio (recomiendo mucho ésta y ésta). Una de ellas arranca con un slide que dice lo siguiente:
FACT BASED WORLD VIEW
Mindset = Dataset?
A Rosling le alarma que muchas veces nuestro mindset se correponde con los datos del mundo en el que nacieron nuestros padres.
Sitios como Gapminder nos recuerdan lo fundamental y necesarios que son los datos serios para entender y solucionar los problemas de nuestro tiempo. Aunque en Argentina, lamentablemente, muchos duden.
Esta semana fue noticia la creación de The Giving Pledge por Bill Gates y Warren Buffett. Para los que no sepan, se trata del compromiso público de 40 de las personas más ricas de USA de donar al menos el 50% de su fortuna durante el tiempo de sus vida o al morir. Entre otros figuran Michael Bloomberg, George Lucas, Larry Ellison y Ted Turner. Gates y Buffett están tratando de ampliar la lista para incluir no solo a más millonarios americanos sino de todo el mundo.
En el website de The Giving Pledge están las cartas de los millonarios donde explican sus motivaciones en la donación. Hay muchas que vale la pena leer pero me parece imperdible la de Buffett en particular. Ojalá nuestros millonarios tuvieran la lucidez de Buffett. Al explicar el origen de su furtuna dice:
My wealth has come from a combination of living in America, some lucky genes, and compound interest. Both my children and I won what I call the ovarian lottery. (For starters, the odds against my 1930 birth taking place in the U.S. were at least 30 to 1. My being male and white also removed huge obstacles that a majority of Americans then faced.)
Buffett sabe que como precondición para poder amasar semejante fortuna tuvo que tener una suerte inicial. Nacer en USA, ser blanco, hombre, todas cosas que no están en el control de nadie. Hay una asimetría de oportunidades iniciales, que es el origen de la mayoría de las injusticias del mundo.
También hace una crítica al sistema de premios del capitalismo americano:
I’ve worked in an economy that rewards someone who saves the lives of others on a battlefield with a medal, rewards a great teacher with thank-you notes from parents, but rewards those who can detect the mispricing of securities with sums reaching into the billions. In short, fate’s distribution of long straws is wildly capricious.
Un tipo que fue el gran beneficiado del sistema habla de lo injusto y arbitrario que puede ser. Lo más destacable es que sabe poner en perspectiva su donación con la del resto del mundo. Dice explícitamente que su donación es en términos relativos mucho menor que la del americano promedio:
Millions of people who regularly contribute to churches, schools, and other organizations thereby relinquish the use of funds that would otherwise benefit their own families. The dollars these people drop into a collection plate or give to United Way mean forgone movies, dinners out, or other personal pleasures. In contrast, my family and I will give up nothing we need or want by fulfilling this 99% pledge.
Después de vivir cuatro años en USA puedo decir que soy un admirador de la sociedad americana. Que tiene sus problemas, sus grandes injusticias, pero que a diferencia de la mayoría de las sociedades tiene la capacidad de generar las correcciones a sus problemas desde adentro. En este caso puntual, la corrección al enriquecimiento excesivo que genera su capitalismo nace desde la conciencia y los valores de sus millonarios. No es casualidad que en USA los tipos más ricos y poderosos tengan los valores morales de Gates y Buffett, y que el resto siga su liderazgo.
Y no me olvido que existen Madoffs y otros delincuentes. Mi argumento es justamente ese: que la sociedad americana es espectacular porque genera sus anticuerpos desde adentro. Y nadie lo explicó mejor que Bill Clinton:
There is nothing wrong with America that cannot be cured by what is right with America.
Hoy por la mañana estuvimos junto con mi vieja en la conferencia Claves para Gestionar la Empresa Familiar, que se dictó en el City Center en Rosario. Fue una exposición de 4 horas a cargo de José María Quirós quién tiene una consultora dedicada a asesorar empresas de propiedad familiar en sus problemáticas específicas.
El contenido de la charla fue bastante mediocre. Creo que la falla fundamental es que Quirós dá una serie de reglas (o yo diría más bien máximas) algo teóricas, sin mucho fundamento y no se enfoca en casos reales que pueden dar lugar a una discusión más profunda. Ejemplos: dice que para incorporar a los hijos como accionistas de la empresa hay que esperar a que tengan más de 40 años y no se entiende bien por qué. En otra parte habla de las dificultades de comunicación entre generaciones – padres, hijos, nietos, algo bastante obvio-, pero dá recetas en extremo simplistas para superarlas.
Igual me gustó ir porque comprobé con agrado que hay mucha gente interesada en una mejor gestión de la empresa familiar. El auditorio del CityCenter estaba repleto con 800 inscriptos. Se entiende la convocatoria si uno piensa que, más o menos, el 80% de las empresas argentinas es familiar. Y esto se dá también en mercados desarrollados, por ejemplo en USA se calcula que el 60% de las empresas son controladas por una familia.
Otra conclusión es que el potencial para los cursos de perfeccionamiento es enorme. Esto ya lo viene aprovechando hace años HSM, que empezó con las conferencias Expomanagement en Buenos Aires y ahora hace eventos en todos los continentes. Pero hay otros segmentos como este de pymes y empresas familiares, en el interior del país, con mucha demanda y poca calidad en la oferta. Están apareciendo empresas privadas para atender este nicho. Pero pienso que es un escenario ideal para que lo capitalicen las universidades públicas – UNR en Rosario por ejemplo- y aggiornen su oferta a esta demanda de cursos más cortos, con los que pueden generar buenos ingresos para solventar mejor sus carrerar de grado y posgrado. Este es un modelo que se usa en las universidades americanas con mucho éxito: cursos más cortos y caros que pagan las empresas a sus empleados, que subsidian sus carreras de grado y permiten becas y otras facilidades para estudiantes jóvenes y sin empleo.
Todos sabemos lo lamentable que está la televisión argentina. Basta decir que a Fort lo entrevistan a toda hora como si fuera Nelson Mandela.
Pero el otro día en un zapping desesperado descubrí una perla: Encuentro en el Estudio, por el canal Encuentro conducido por Lalo Mir. Para mi fue una sorpresa pero seguro que los que buscan tele argentina de calidad ya lo conocen.
El formato es una mezcla de grabación de estudio y entrevista íntima con el músico invitado. Lalo Mir es un gran entrevistador, sabe de música y logra un clima muy bueno con los músicos, que se sueltan en diálogos muy jugosos.
Me enganché con Kevin Johansen, que cuenta sobre su niñez en Alaska y luego su vida itinerante por varias ciudades de Estados Unidos, a la que se refiere en este lindo tema que se llama Road Movie:
Johansen es un músico multicultural y cosmopolita, y por eso tiene un toque distinto dentro de la música argentina. La emisión con Santaolalla, otro tipo con mucho mundo encima, es impresionante, con el punto más alto en esta interpretación del tema de la película Brokeback Mountain:
El programa tiene un canal de Youtube donde están colgadas las emisiones pasadas, todas geniales y muy recomendables.
